باز هستیم
0 امتیاز
322 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (40,760 امتیاز)
ویرایش شده توسط
برای شرکتم کارآموز میگیرم. واقعا هم بهشون آموزش میدم و در ازای آموزش کار می کنند. بعضی از دانشگاه یا مدرسه هستند معرفی نامه دارند. میدانم شامل قانون کار نمی شوند ولی برای دیگران چه کنم که شامل جریمه پرداخت بیمه نشوم؟ و چه قراردادی باید بسته بشه که شامل پرداخت هزینه و بیمه نشه در قبال آموزش
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (3,420 امتیاز)

سلام 

عدم پرداخت حق بیمه صرفاً مشمول کارآموزانی میباشد که از طرف ارگان خاصی معرفی نامه داشته باشند و صرفاً دوره آموزشی را در شرکت مربوطه بدون دریافت هرگونه حقوقی گذرانده باشند. مستند به تبصره 1 ماده 112

اما کارآموزانی که شاغل بوده و حین آموزش نیز اشتغال دارند و از طرف کارفرما حقوق دریافت مینمایند مشمول قانون کار بوده و کارفرما میبایست بیمه و حقوق و مزایای آنها را پرداخت نماید. مستند به ماده 113 قانون کار و ماده 33 قانون تامین اجتماعی

میتوانید با کارآموزان قرارداد ساعتی و یا پاره وقت تنظیم نمایئد و بسته به میزان ساعت کارکرد آنها ، بیمه و حقوق و مزایا پرداخت نمائید.

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 117 بازدید
سوال شده آبان 7, 2022 در قانون کار و قرارداد کار توسط محسن مممم (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 224 بازدید
سوال شده اردیبهشت 5, 2024 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 287 بازدید
سوال شده تیر 22, 2024 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 210 بازدید
سوال شده فروردین 19, 2024 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...