عدم موافقت کارفرما با استعفا و ممانعت از ورود کارگر به شرکت

Question

آیا کارگری که طبق تبصره ماده 21 قانون کار استعفا می دهد و کارفرما ضمن عدم موافقت با استعفاء از ورود کارگر به کارگاه ممانعت به عمل می آورد مشمول تبصره ماده 158 و ذیل ماده 165 قانون کار می باشد ؟

Answer 1

اعلام عدم موافقت کارفرما با استعفاء کارگر و سپس ممانعت از ورود به کارگاه در حکم اخراج کارگر از طرف کارفرما بوده و در صورت احراز اخراج بدون دلیل و صدور رای بازگشت به کار توسط هیات حل اختلاف، چنانچه کارگر اعلام عدم تمایل به ادامه کار نماید می تواند از مزایای حق سنوات موضوع تبصره ماده 165 ( هر سال 45 روز مزد و حقوق به نسبت سابقه خدمت ) برخوردار شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید