باز هستیم
0 امتیاز
204 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (32,670 امتیاز)
شرایط تسویه حساب با کارگران قراردادی چگونه است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (50,650 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
درحالت کلی، لازم است تسویه حساب کارگران قراردادی در پایان هر قرارداد کار انجام شود. بدون در نظر گرفتن اینکه کارگر و کارفرما قصد ادامه همکاری داشته باشند یا خیر. بنابراین پرداخت مطالبات کارگران، هیچ ارتباطی به قطع همکاری کامل آن‌ها ندارد. در هر حال باید تمامی حقوق فرد به طور کامل پرداخت شود. بعد از اتمام قرارداد علاوه بر اینکه حقوق کارگر باید تسویه شود، مزایایی نظیر عیدی و سنوات نیز باید به نسبت ایام کارکرد پرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 325 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 372 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 270 بازدید
سوال شده فروردین 8, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,000 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط علی شمس (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...