باز هستیم
0 امتیاز
499 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (32,670 امتیاز)
نحوه محاسبه حق مسئولیت بر اساس قانون کار چگونه است و به چه صورت شامل افزایش حقوق می شود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (50,650 امتیاز)
ویرایش شده توسط
 
بهترین پاسخ
حق مسئولیت یکی از مزایای به تبع شغل است که می تواند به عنوان مزایا به سرپرست یا مدیر تحت عنوان حق مسئولیت یا فوق العاده سرپرستی پرداخت گردد.

در قانون کار برای محاسبه حقوق، به حق مسئولیت اشاره ای نشده است.  اگر کارگاه فاقد طرح طبقه بندی مشاغل باشد این حق مسئولیت به صورت توافقی بین کارفرما و کارگر تعیین می شود.
در مورد افزایش حق مسئولیت نیز می توان گفت در کنار سایر عوامل حقوق و مزایای به تبع شغل شامل افزایش حقوق مصوب هر ساله توسط شورای عالی کار می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 679 بازدید
سوال شده اردیبهشت 7, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 479 بازدید
سوال شده مرداد 6, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
4 پاسخ 4,035 بازدید
سوال شده مرداد 7, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط majid nesh (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,487 بازدید
سوال شده آذر 29, 2022 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...