برای محاسبه حقوق نگهبان ۱۲ ساعته، علاوه بر حقوق و دستمزد وزارت کار، بابت شبکاری باید به تعداد ساعات کار در شب از ساعت 22 تا 6 صبح، 35٪ فوق العاده شب کاری اضافه می شود. همچنین برای هر ساعت اضافه کاری نیز می بایست 40 درصد به حقوق ثابت اضافه شود . در اینجا حالت های مختلف نگهبانی در شیفت ۱۲ ساعته را بررسی می کنیم:
۱۲ ساعت نگهبانی در شب به طور دائم
نگهبانی که به صورت دائمی در شیفت شب مشغول کار می باشد و شیفت‌های کاری اش گردش ندارند، مشمول فوق العاده شب کاری می باشد. در محاسبه حقوق نگهبان شیفت شب دائم به ساعات کار بین ۲۲ الی ۶ صبح ۳۵ درصد به مزد کار عادی نگهبان اضافه می شود.
از آنجایی که ساعت کاری نگهبان شیفت شب دائم در طول ماه گردش ندارد، این نوع شیفت مشمول نوبت کاری نمی باشد. همچنین اضافه کاری در این نوع شیفت به نسبت ساعات کاری اضافه تر از ساعت کار موظفی ماهانه تعلق می گیرد.
۱۲ ساعت نگهبانی در روز به طور دائم
نگهبانی که به صورت دائمی در شیفت روز مشغول کار می باشد و شیفت‌های کاری اش گردش ندارند، مشمول فوق العاده شب کاری و نوبت کاری نمی باشد. اما مانند نگهبان شیفت شب، اضافه کاری در این نوع شیفت به نسبت ساعات کاری اضافه تر از ساعت کار موظفی ماهانه تعلق می گیرد.
۱۲ ساعت نگهبانی ۲۴ ساعت استراحت
حقوق نگهبان در این نوع شیفت شامل موارد پایه مانند حقوق ماهانه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد بوده و علاوه بر آن با توجه به شرایط کار موارد زیر نیز تعلق می گیرد:
- فوق العاده نوبت کاری یا همان حق شیفت از نوع صبح و شب به میزان ۲۲.۵ درصد حقوق
- با فرض ۲۰ شیفت ۱۲ ساعته در طول ماه، این نگهبان ۲۴۰ ساعت مشغول به کار بوده که بنابراین مشمول اضافه کاری به میزان ساعات اضافه تر از ساعات موظفی ماهانه خواهد بود.
- به تعداد روزهایی که شیفت نگهبان با جمعه تلاقی دارد نیز جمعه کاری تعلق می گیرد.
در قانون کار عنوان تعطیل کاری وجود ندارد و تعطیلات رسمی منجر به اضافه کاری می‌شوند.
بیشتر بخوانید: همه چیز در مورد حقوق نگهبان
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
