طبق قانون کار روز های تعطیل با مزد در نظر گرفته می شوند. اما سوال اینجاست که آیا هر ساعت کار در روز تعطیل مشمول دریافت اضافه کاری می باشد یا خیر ؟
بر اساس قانون کار، کار در روز جمعه ( و نه دیگر روزهای تعطیل) مشمول دریافت فوق العاده جمعه کاری می باشد. اما این به معنی تعلق اضافه کاری برای کار در روز جمعه نیست. همچنین در صورت کار در روزهای تعطیل اگر مجموع ساعات کار هفته بیشتر از ۴۴ ساعت باشد، به ساعات بیشتر از ۴۴ ساعت در هفته اضافه کاری تعلق می گیرد.
در اینجا دو حالت اتفاق می افتد:
- به جای روز تعطیل، روز دیگری تعطیل می شود که در این صورت اضافه کاری اتفاق نمی افتد.
- به جای روز تعطیل روز دیگری تعطیل نمی شود و در اینصورت کار در روز تعطیل مشمول اضافه کاری می شود.
فرض کنیم حالت دوم اتفاق می افتد و روز دیگری تعطیل نمی شود. در اینصورت از آنجاییکه که مزد هر ساعت اضافه کاری برابر با ۱.۴ مزد کار در ساعت عادی می باشد، مبلغ هر ساعت اضافه کاری روز تعطیل در سال ۱۴۰۳ بر اساس حداقل حقوق اداره کار برابر است با 540,154 ریال
حال اگر روز تعطیل جمعه باشد، طبق ماده ۶۲ قانون کار علاوه بر اضافه کاری ۴۰ درصد فوق العاده جمعه کاری نیز به مزد هر ساعت کار عادی اضافه خواهد شد. پس مزد هر ساعت اضافه کاری در روز جمعه برای این کارگر برابر 694483 ریال می باشد.
توجه داشته باشید که این مبالغ برای کارگری با سابقه کار کمتر از یک سال است که حداقل حقوق اداره کار را دریافت می کند.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
