باز هستیم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (236,530 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
روز‌‌هایی که توسط کارفرما تعطیل می‌شود جز تعطیلی‌‌‌های کارگر محسوب نمی‌گردد و کارگر در این ایام مشمول دریافت حقوق و مزایا است و دلایلی چون نبود برق، مواد اولیه و… به کارگر ارتباطی ندارد.

صرف تعطیل موقت کارگاه توسط کارفرما موجب قطع رابطه کارگری و کارفرمایی طرفین نبوده و چنانچه کار فرما موافقت کارگر را جهت عدم مطالبه مزد و یا منظور نمودن مدت تعطیلی کارگاه به عنوان مرخصی بدون حقوق کسب نکرده باشد مکلف به پرداخت مزد و مزایای وی ( حق السعی ) در مدت مذکور می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 644 بازدید
سوال شده اردیبهشت 18, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 443 بازدید
سوال شده اردیبهشت 18, 2024 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 242 بازدید
سوال شده اردیبهشت 6, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,263 بازدید
سوال شده فروردین 17, 2024 در سازمان تامین اجتماعی توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...