باز هستیم
0 امتیاز
641 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (40,760 امتیاز)
آیا ضریب 1.96 برای شخصی که هم جمعه کاری و هم اضافه کاری داشته درست است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (236,530 امتیاز)
ویرایش شده توسط
 
بهترین پاسخ
خیر اشتباه است.

۴۰٪ اضافه کاری و ۴۰٪ جمعه کاری که علاوه بر حقوق پایه می بایست پرداخت شود، با هم جمع می شوند و نه ضرب!

جمعه کاری به عنوان آیتم جداگانه در فیش می بایست در نظر گرفته شود. در واقع برای یک ساعت اضافه کاری می بایست ضریب ۴۰٪  در نظر گرفت.

برای جمعه کاری، یک آیتم جداگانه از اضافه کاری می بایست در نظر گرفت. سپس، به هر روز کار در جمعه، ۴۰٪ مزد روزانه به عنوان جمعه کاری در نظر گرفته می شود.

در واقع  هم ضریب ۱.۸ و هم ضریب ۱.۹۶ برای جمعه کاری و اضافه کاری غلط است و می بایست به صورت جداگانه و آیتم های جداگانه در نظر گرفته شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 365 بازدید
سوال شده فروردین 25, 2024 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 382 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 380 بازدید
سوال شده مرداد 3, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمدی (22,200 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 277 بازدید
سوال شده اردیبهشت 4, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...