باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

حق لباس در قانون کار

مشاوره رایگان
0 امتیاز
19 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (29,440 امتیاز)
سالانه چند دست لباس کار به کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد و منظور از لباس کار چه نوع لباسی می باشد
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (143,570 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
به استناد ماده 61 آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها ، کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار مجاناً در اختیار کارگر بگذارد ، لباس کار باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نگردد.

در صورتی که کارفرمایی به جهت اجرای موضوع ماده 61 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگا هها پول لباس کار یا حق لباس را به کارگران پرداخت نماید بایستی اطمینان حاصل نماید که لباس کار خریداری شده و نوع آن متناسب با کار بوده و حتماً در کارگاه مورد استفاده قرار گیرد .

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,079 بازدید
قانون کار برای لباس كار كارگران چه مفادی دارد
سوال شده آبان 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 17,755 بازدید
سالانه چند دست لباس کار به کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد ؟
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط میثم
+1 امتیاز
1 پاسخ 500 بازدید
آیا کارفرما حق دارد لباس کار کارگر را آتش بزند ؟ در ضمن لباس کار ها شخصی می باشد ؟
سوال شده مرداد 9, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرتضی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,283 بازدید
در صورت عدم استحقاق کفش و لباس فرم مناسب کار توسط کارفرما چگونه باید اقدام کرد
سوال شده اردیبهشت 25, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط esi (170 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,041 بازدید
ایا کارفرما می تواند به جای لباس کار به کارگران پول آن را پرداخت نماید ؟
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط روزبه
+2 امتیاز
1 پاسخ 2,098 بازدید
کارمند بخش اداری کارگاه هستم آیا کارفرما مکلف به دادن لباس کار می باشد ؟
سوال شده مرداد 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,315 بازدید
آیا اوقاتی که تعویض لباس می گردد جزء ساعات کار کارگر محسوب می شود ؟
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اکرمی
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 481 بازدید
برای پرداخت حق نوبت کاری عرف کارگاه ملاک است یا قانون کار ؟
سوال شده اسفند 15, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saf (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,884 بازدید
تفاوت اضافه کاری و حق شیفت طبق قانون وزارت کار چگونه است ؟
سوال شده تیر 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط p.shah (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,380 بازدید
قانون کار در خصوص حق سنوات چه مفادی دارد
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط غفاری
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 17 بازدید
آیا قرارداد اجاره اشخاص مشمول قانون کار است ؟
سوال شده 1 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط employer (29,440 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 22 بازدید
جریمه غیبت در قانون کار
سوال شده 2 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 22 بازدید
تایم استراحت در قانون کار
سوال شده 2 هفته قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 836 بازدید
قانون کار پاره وقت برای نیروی دارای بیمه چگونه است ؟
سوال شده آذر 19, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط akgheyachi (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,657 بازدید
آیا راننده خودرو استیجاری مشمول قانون کار میشود ؟
سوال شده آبان 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط sk1sam (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,838 بازدید
آیا کارگران پاره وقت و نیمه وقت شامل قانون کار و بیمه میشوند ؟
سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (24,440 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,018 بازدید
ساعت کاری از نظر قانون کار چقدر می باشد ؟
سوال شده آذر 26, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط پیمان (160 امتیاز)
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...