قرارداد ساعتی در صورتی که کار به صورت پروژه ای و پیمانکاری نباشد، مشمول قانون کار است. برای محاسبه بیمه، ابتدا می بایست تعداد ساعت کاری در ماه مشخص شود. سپس، تعداد ساعت کاری ماهانه تقسیم بر 7.33 شده تا تعداد روز کارکرد مشخص شود. سپس با توجه به تعداد روز کارکرد، مشمول بیمه، حق اولاد، حق تاهل، عیدی و سنوات می شود.
آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102
تلفن: 02192009759
ایمیل: info@bidbarg.com
مجوز نماد اعتماد الکترونیک
پرداخت امن با زرین پال