بله، کارفرما می تواند نام خود را تحت سمت شغلی (مانند: کارگر، مدیرعامل، مدیر بازاریابی، سرپرست) در لیست بیمه ای که خودش کارفرما است رد کند.
قرارداد کارفرمایی مطابق بخشنامه ۹ مشترک فنی و درآمد برای کارفرمایان حقوقی از شهریور ۱۴۰۲ دیگر نیاز نیست قرارداد کارفرمایی برای مدیرعامل و هیات مدیره اشخاص حقوقی دیگر نیاز نیست. شرکت ها می توانند برای مدیرعامل و هیات مدیره بدون عقد قرارداد کارفرمایی در شعبه تامین اجتماعی، دستمزد تعیین کنند و نسبت به پرداخت حق بیمه با نرخ ۲۷٪ اقدام کنند.
