بر اساس ماده ۲۴ قانون کار، کارفرما مکلف است بعد از خاتمه قرارداد کار، برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به کارگر پرداخت نماید. در این قانون مهلتی برای پرداخت سنوات در نظر گرفته نشده است و به این نکته اشاره شده است که پس از خاتمه قرارداد سنوات می بایست بر اساس آخرین حقوق محاسبه و پرداخت شود.
همچنین بر اساس ماده ۲۲ قانون کار در پایان کار، کلیه مطالباتی که ناشی از قرارداد کار و مربوط به دوره اشتغال کارگر می بایست به کارگر یا در صورت فوت به وراث قانونی وی پرداخت گردد.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
