دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
16 بازدید
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (39,810 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
پایه سنوات مبلغی است که هر سال به عنوان جبران حقوق کارگران با سابقه توسط شورای عالی کار تعیین می شود. این پایه سنوات باید به صورت تجمیعی برای کارگرانی که حداقل یکسال سابقه دارند محاسبه شود. درواقع برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی، عدد پایه سنوات تجمیعی سال گذشته با پایه سنوات سال جدید جمع شوند. در جمع پایه سنوات جدید با پایه سنوات گذشته باید به این نکته توجه داشت که پایه سنوات تجمیعی سال گذشته طبق مصوبه حقوق و دستمزد هر سال، شامل افزایش حقوق نیز میشود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 23 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,157 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,007 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,908 بازدید
سوال شده تیر 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaba_heydar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,989 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,865 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,620 بازدید
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,549 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,150 بازدید
سوال شده خرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غفاری
0 امتیاز
1 پاسخ 4,031 بازدید
سوال شده اردیبهشت 17, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط اسماعیل قربانی (24,930 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 797 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,743 بازدید
سوال شده اسفند 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 19 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 927 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 527 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,924 بازدید
سوال شده فروردین 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mojtaby7 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,433 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,260 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...