متن تعهد محضری کارگر به کارفرما

1 پاسخ

پاسخ داده شده فروردین 19, 2024 توسط ghanoon (236,530 امتیاز)

بهترین پاسخ

تعهد محضری کارگر به کارفرما معمولا بابت دریافت حقوق،‌ عیدی،‌ سنوات و اضافه کار است.

در صورتی که بابت دریافت این موارد کارگر می خواهد تعهد محضری بدهد، نیازی به تعهد محضری نیست. تکمیل یک فرم تسویه حساب و امضای آن کفایت می کند. و اداره کار نیز این فرم تسویه را قبول می کند.

تعهد محضری کارگر به کارفرما یک فرآیند اضافی است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,269 بازدید

نامه بازگشت به کار پرسنل

سوال شده فروردین 9, 2024 در بازنشستگی و مستمری توسط employer (40,760 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,489 بازدید

در صورت شکایت از کارفرما آیا برگه تعهد غیر محضری و بدون مشخصات دریافتی کارگر بابت دریافت حقوق و مزایا اعتبار قانونی دارد ؟

سوال شده شهریور 2, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط edris (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 4,308 بازدید

ایا دادن تعهد محضری عدم طلب از کارفرما موجب از بین رفتن حق کارگر اخراجی از بیمه بیکاری می گردد ؟

سوال شده بهمن 3, 2018 در بیمه بیکاری توسط Vahid131089 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 690 بازدید

آیا تعهد محضری کارگر برای بیمه نشدن قابل قبول است ؟

سوال شده تیر 14, 2024 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط employer (40,760 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...