دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
11 بازدید
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (136,290 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
مرخصی منفی یا پیش خور کردن مرخصی،‌ در قانون کار اشاره ای به آن نشده است.

بنابراین مرخصی منفی بر طبق عرف کارگاه محاسبه می شود. اینکه یک کارمند مرخصی منفی بیشتر از حد مجاز داشته باشد، نشانه این است که سرپرست وی بیش از حد مرخصی به کارگر ارائه کرده است که این موضوع می بایست با سرپرست و کارگر در میان گذاشته شود یا در آیین نامه داخلی،‌ این مورد را در نظر گرفته باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 8 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,222 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,716 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 10,501 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,430 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,150 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,023 بازدید
سوال شده مهر 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط nso (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,417 بازدید
سوال شده شهریور 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid0419 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,655 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,586 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,972 بازدید
سوال شده خرداد 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 12,813 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...