دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
1 پاسخ
0 امتیاز
قبل توسط (134,090 امتیاز)
 
بهترین پاسخ

در قانون کار، حق عائله مندی همان حق اولاد است. در پرداخت حق اولاد تفاوتی بین کارگر زن و مرد وجود ندارد . تفاوتی بین فرزند دختر و پسر وجود ندارد و الزامی به تحت تکفل بودن فرزند نیز وجود ندارد. تنها محدودیت دریافت حق اولاد برای دو شرط زیر است:

  1. بیمه شده بیشتر از 720 روز سابقه بیمه داشته باشد
  2. در صورتی که سن فرزند زیر ۱۸ سال باشد حق اولاد تعلق می گیرد. اگر فرزند پسر یا دختر، بالای 18 سال باشد به شرط اشتغال به تحصیل و یا با تایید کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی به دلیل معلولیت قادر به انجام کار نباشد، حق اولاد تعلق می گیرید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,730 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8 بازدید
سوال شده 3 روز قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (28,590 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,917 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,622 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 822 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 751 بازدید
سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط احدی فر
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,516 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,039 بازدید
سوال شده آبان 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط نگار (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,754 بازدید
سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یوسفی
+2 امتیاز
6 پاسخ 5,977 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 498 بازدید
سوال شده اردیبهشت 7, 2016 در بیمه بیکاری توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 643 بازدید
سوال شده اردیبهشت 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 702 بازدید
سوال شده فروردین 30, 2016 در بیمه بیکاری توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...