باز هستیم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (236,530 امتیاز)
 
بهترین پاسخ
تسویه حساب محضری با کارگر یک فرآیند اضافی است که مورد نیاز نیز نمی باشد.

مهم تر از تسویه حساب محضری، فرم تسویه و جملات و آیتم هایی است که در فرم تسویه درج می شود تا کارگر آن را امضا کند. مراجع اداره کار با توجه به فرم تسویه حساب، رای خود را صادر می کنند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 382 بازدید
سوال شده تیر 8, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 384 بازدید
سوال شده تیر 14, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 561 بازدید
سوال شده فروردین 9, 2024 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 505 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...