شیقت های کاری ۱۲ ساعته از نوع نوبت کاری صبح و شب می باشند. به عنوان مثال:
- کارگری که ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت می‌کند.
- کارگری که ۱۲ ساعت کار و ۱۲ ساعت استراحت می کند و شیفت ها به صورت چرخشی در طول ماه تغییر می کند.
- کارگری که یک هفته به مدت ۱۲ ساعات صبح و یک هفته به مدت ۱۲ ساعات شب مشغول به کار باشد.
در شبفت کاری ۱۲ ساعت کار ۱۲ ساعت استراحت، فرد 12 ساعت در محل کار حضور خواهد داشت و سپس 12 ساعت به استراحت می پردازد. یکی از ویژگی های شیفت کاری 12 ساعته این است که معمولا این شیفت به صورت چرخشی توسط کارفرما تعیین می شود، در غیر اینصورت به آن نوبتکاری تعلق نمی گیرد.
برای شیفت های ۱۲ ساعته، فوق العاده نوبت کاری یا همان حق شیفت معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ماهانه کارگر می باشد. علاوه بر این، به ساعات کارکرد مازاد بر موظفی ماهیانه، حقوق اضافه کاری نیز تعلق می گیرد. نحوه محاسبه حق شیفت ۱۲ ساعته در سال ۱۴۰۳ به این صورت است:
حق شیفت ۱۲ ساعته = حقوق ماهانه ۱۴۰۳ * ۰.۲۲۵
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
