با سلام
کارگری که بعد از بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور و تسویه نهایی با شرکت .ادعای عدم پرداخت مرخصی ۳۵روز از کارفرما و عدم پرداخت جمعه کاری و اضافه کاری اجباری بر خلاف ماده ۶۱قانون کار را دارد
آیا موضوع توسط هیات های رسیدگی باید رسیدگی شود یا به عنوان خسارت در دادگاه عمومی
