با سلام کارگری که بعد از بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور و تسویه نهایی با شرکت .ادعای عدم پرداخت مرخصی ۳۵روز از کارفرما و عدم پرداخت جمعه کاری و اضافه کاری اجباری بر خلاف ماده ۶۱قانون کار را دارد آیا موضوع توسط هیات های رسیدگی باید رسیدگی شود یا به عنوان خسارت در دادگاه عمومی
آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102
تلفن: 02192009759
ایمیل: info@bidbarg.com
مجوز نماد اعتماد الکترونیک
پرداخت امن با زرین پال
