باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
156 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
آیا کسی که که در آذر ماه مجددا حقوقش افزایش پیدا کند .باید بابت حقوق ماههای قبل مابه التفاوت پرداخت شود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (2,460 امتیاز)
منظور از افزایش حقوق ، شرایطی است که فرد به دلیلی مشمول افزایش حقوق می شود . این شرایط ممکن است ناشی از تغییر در شرایط کار یا شرایط تحصیلی یا ارتقای شغلی یا دلایل دیگری باشد . از آنجایی که این افزایش با توافق و رضایت طرفین اجرا می شود تاریخ اعمال افزایش نیز در اختیار طرفین است که در این حالت می بایستی تاریخ افزایش نیز توسط طرفین مشخص شود مگر اینکه این افزایش به دلیل قانونی یا پرداخت مابه التفاوت باشد که در این حالت نیز تاریخ افزایش تابع آن قانون یا شرایط موجود می باشد .

در پناه خرد موفق باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 407 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 929 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,795 بازدید
سوال شده اردیبهشت 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...