در کارگاه بنده حدود ۲۰ نفر مشغول به کار هستند که برخی از کارگران در سال ۱۳۸۵و ۱۳۸۴ (یعنی قبل از سال ۱۳۹۲) در شرکت مشغول به کار هستند. حالا با توجه به بخشنامه وزارت کار در سال ۹۲ در مورد پایه سنوات، (که بر اساس آن کارگران قراردادی هم می‌بایست پایه سنوات دریافت کنند) چندتا سوال داشتم در خصوص شیوه محاسبه و اعمال پایه سنوات آنها.
نکته: در این بخشنامه ذکر شده که در صورت تسویه حساب سنوات مربوط به سال‌های قبل از ۱۳۹۲، لازم نیست پایه سنوات سال‌های قبل بر روی حقوق سال ۹۲ محاسبه و اضافه شود بلکه باید از سال ۱۳۹۲ پایه صفر و به صورت سالانه یک پایه سنوات به پایه قبلی اضافه شود.
۱. یعنی آیا برای اعمال پایه سنوات در حقوق ۱۴۰۱ کارگری که در سال ۱۳۸۵ استخدام شده، فقط پایه سنوات از سال ۱۳۹۲ به بعد به صورت سال به سال اضافه و پرداخت شود؟ (یعنی فقط ۹ سال پایه سنوات برایش لحاظ میشود نه ۱۵ سال )
۲. منظور از تسویه سنوات سال‌های قبل از ۹۲، تسویه حق سنوات است یا تسویه پایه سنوات؟
۳. در فرض پرداخت سنوات، آیا پایه سنوات صفر می شود و از سال ۹۲ به بعد باید سال به سال پایه سنوات رو افزایش بدیم یا اینکه از سال ۱۳۸۵ باید پایه آنها محاسبه شود؟
۴. با توجه به اینکه بنده حق سنوات و عبدی را با کارگران مجموعه خودم سال به سال تسویه می‌کردم ولی برگه تسویه با امضای کارگر ندارم، باز هم قانونا مکلف به پرداخت آن هستم یا خیر؟
ممنونم
