آیا تفاوت بین مزایای پرداختی به نیروی پیمانکاری نسبت به نیروی رسمی قانونی است ؟

Question

در یکی از شرکتهای وزارت نفت بصورت پیمانکاری مشغول هستم که محل کار خیابان جردن می‌باشد و الان بدلایلی تعدادی از نیروهای رسمی و پیمانکاری رو منتقل کردند به یکی از زیرمجموعه ها در کهریزک

در آنجا آیتمی تحت عنوان بدی آب و هوا و بعد مسافت که حدود ۵۰٪ پایه دریافتی می‌باشد به کارکنان رسمی تعلق میگیرد

این آیتمها شامل حال کارکنان پیمانکاری که مبنای محاسبه حقوقشان قانون کار می‌باشد، نمیشود؟

Answer 1

با سلام هرگونه پرداخت حقوق و مزایا کمتر از حداقل قانون کار تخلف می باشد در عین حال پرداخت بالاتر از حداقل در اختیار کارفرما می باشد و تعهدی به پرداخت آن وجود ندارد در صورتی که شرکت دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشد کارفرما ملزم به رعایت پرداخت حقوق مطابق طرح مذکور می باشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید