رای هیات حل اختلاف قطعی است و باید اجرا گذاشته شود مگر اینکه کارفرما بتواند از طریق شعب دیوان عدالت اداری دستور توقف عملیات اجرایی را دریافت کند و اگر نتواند روال اجرایی رای ادامه پیدا خواهد کرد .
در صورت پذیرش اعتراض هر یک از طرفین در دیوان و نقض دادنامه اداره کار ، هر یک از طرفین پرونده مطروحه در دیوان می توانند به شعب تجدید نظر دیوان اعتراض کنند . پس از صدور رای نهایی در دیوان و نقض رای در آن ، پرونده جهت بررسی مجدد به همان هیات یا هیات هم عرض در اداره کار ارجاع می شود که می بایستی بر اساس دادنامه دیوان پرونده را بررسی و رای صادر نماید .
رای بعدی که از هیات های ادارات کار صادر می شود مجدداً می تواند همان روند مذکور را در دیوان طی نماید و این روال تا زمانی که بتوان دلیلی برای نقض رای ارائه نمود می تواند ادامه پیدا کند .
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
