با سلام و احترام،
پس از بیکاری در فرصت یک ماهه ای که داشتم تقاضای بیمه بیکاری کردم و با حداقل حقوق مقرر شد،
بدلیل اینکه کارفرما می خواست سنوات را بر اساس حداقل حقوق پرداخت کند از اداره کار حکم گرفتم و حقوق و سنوات واقعی را دریافت کردم چون حقوق دو قسمتی بود.
سپس به دیوان عدالت اداری شکایت کردم تا تامین اجتماعی هم حقوق بیکاری را بر اساس حقوق واقعی پرداخت نماید که حکم هم به نفع من بود.
حال تامین اجتماعی درخواست تجدید نظر داده و اعلام می کند که:
۱. کارفرما مسئول صحت ارقام لیست حقوق می باشد ولی جهت دریافت حق بیمه معوقه قانونی وجود ندارد .
۲. مطابق قانون تامین اجتماعی احرازمبلغ دستمزد برعهده سازمان تامین اجتماعی است و بر عهده اداره کار نیست.
حال با توجه به لیست غیر واقعی کارفرما و عدم توجه و عدم دقت بازرسین تامین اجتماعی
، بنده بعنوان کارگر باید متضرر شوم؟
