با سلام و احترام
به عنوان کارفرما رای نهایی هیات حل اختلاف صادر شده به پرداخت مبلغ 14 میلیون (اعم از عیدی و حق سنوات و ذخیره مرخصی و حقوق و مزایا) دریافت کرده ام و در ابلاغ دیگر سازمان تامین اجتماعی بدهی برآوردی برای حق بیمه (مبلغ 11 میلیون) و بیمه بیکاری (مبلغ یک میلیون و سیصد هزار تومان و جمعا مبلغ 13300) اعلام نموده است (با حق اعتراض سی روزه)،
سوال این است که آیا کارگر شاکی (که در رای نهایی اخراجش موجه تشخیص داده شده است-در رای نهایی ارادی و یا غیر ارادی ذکر نشده است ، ولی در حکم اولیه "اخراج موجه و غیر ارادی" تشخیص داده شده است) می تواند مقرری بیکاری را از تامین اجتماعی بخواهد ؟
و اگر چنین است آیا کارفرما باید مبلغی به جز موارد بالا برای این امر بپردازد ؟ به عبارت دیگر آیا مقرری بیکاری پس از پرداخت مبالغ بالا توسط کارفرما (14 میلیون و مبلغ 13300 ) به او ربطی دارد؟
