سلام
معمولا بیشتر کارفرمایان برای فرار از قانون کار از بستن قرارداد خودداری می کنند و اگر هم قرارداد کاری یا ساعت کاری داشته باشند نسخه ای از ان را به کارگر نمی دهند تا سندی دست کارگر نباشد. و اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما بوجود اید با توجه به نبود سند و مدرک دردسرهای زیادی برای کارگر در اداره کار بوجود می اید باید اثبات رابطه کار کند که خود یک روند زمان بر دارد تقاضای بازرسی کند که این هم خود مشکلاتی به همراه دارد و روند طولانی اداره کار برای کارگر به خاطر نبود سند و مدرک.
می خواستم بدانم اگر کارگران در جایی مشغول به کار شدند که قرارداد و بیمه ندارد ایا می توانند از همان اوایل کار به مراکزی گزارش کار بدهند تا دچار مشکلات بعدی در اداره کار به خاطر نبود سند و مدرک نشوند؟
