باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,530 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
  1. کارگری 205ساعت درتیرماه کارکرد داردو2روز مرخصی استفاده نموده چندساعت اضافه کار به وی تعلق میگیرد2.نحوی محاسبه اضافه کاری چگونه است
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,530 امتیاز)
سلام

نحوه محاسبه ساعت کاری می بایست  روز ه های عادی تقویم بجز تعطیلات و جمعه ها ودو روز مرخصی استحقاقی را ضربدر ۷ ساعت و بیست دقیقه نماید تا ساعت موظفی آن ماه مشخص شود واز جمع ساعت کارکرد کسر مابقی ساعت با عنوان اضافه کار محسوب می گردد که نرخ اضافه کاری مزد یکساعت عادی کار ضربدر ۴۰ درصد نرخ یکساعت اضافه کار تعیین می نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 67,227 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,007 بازدید
سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,084 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,692 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشاری
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,069 بازدید
سوال شده تیر 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
2 پاسخ 4,890 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,671 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,437 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 600 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,510 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,646 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,430 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,842 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,067 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,790 بازدید
سوال شده خرداد 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 919 بازدید
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,249 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,526 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,876 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,316 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 534 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,063 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 444 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط moosavi1362 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,947 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,897 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 864 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...