باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
7,266 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (130 امتیاز)
با سلام

کارفرمای ما برای سال 98 دستمزد کارگر را روزانه 50 هزار تومان معین کرده که در آن همه مزایا لحاظ شده و برای 30 روز کار مبلغ 1،500،000 تومان پرداخت میشود و رسید گرفته میشود که تمام مزایا و حق اولادو مسکن و عیدی و سنوات و غیره در دل این حقوق است.

در صورت عدم تمایل میتوان تسویه کرد و کارفرما این شرایط را فقط می پذیرد

آیا از نظر قانونی درسته،
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
با سلام

مجموع حداقل دستمزد در ماه ۳۱ روز با حق مسکن،بن کارگر ی و حق اولاد یک فرزند ناخالصی می شود مبلغ ۲۰۰۹۱۳۳۱۸ریال که از این مبلغ حق بیمه ۷درصد سهم کارگر کسر می شود و حق بیمه سهم کارگر از بابت حقوق ثابت ،حق سوم وبن کارگری می شود مبلغ ۱۳۰۰۲۱۰ریال کسر می گردد البته درصورتیکه که کارفرما علاوه بر حقوق ثابت وبن کارگری حق مسکن را هم جزو مزایای مشمول بیمه درلیست قرار دهد در صورتیکه کارفرما فقط حقوق ثابت وبن کارگری در لیست قراردهد حق بیمه سهم کارگر می شود مبلغ ۱۲۳۰۲۱۰ریال در ماههای ۳۱ روزه

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (130 امتیاز)
یعنی روزهای تعطیل هیچ چیزی نباید از حقوق کسر شود درسته؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 18,508 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,745 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 10,658 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 172,528 بازدید
سوال شده بهمن 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,228 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,621 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 651 بازدید
سوال شده مهر 18, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,859 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 51,485 بازدید
سوال شده بهمن 8, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 16,132 بازدید
سوال شده بهمن 23, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 21,217 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,873 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 25,725 بازدید
سوال شده دی 7, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 620 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 619 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mahmoodif (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,334 بازدید
سوال شده آذر 8, 2020 در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط Faeze.ar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,671 بازدید
0 امتیاز
3 پاسخ 5,800 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,089 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 346 بازدید
سوال شده مهر 25, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط khani2020 (380 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,079 بازدید
سوال شده خرداد 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 3,249 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 3,123 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 5,412 بازدید
سوال شده بهمن 10, 2019 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 4,952 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...