باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,704 بازدید
در بازنشستگی و مستمری توسط (100 امتیاز)
با سلام
 من بازنشسته تامین اجتماعی هستم .

امروز رفته بودم برای تمدید دفترچه و پیگیری حق اولاد (پسرم)که چرا ان را از حکم من کسر کرده اند ودیگر نمیدهند ؟

مسئول بیمه گفت چون 19 سال دارد دیگر قطع میشود گواهی تحصیلی پسرم را ارائه کردم گفتم یکسال دیگر درس دارد تا دیپلم بگیرد و هم اکنون محصل میباشد و امسال تازه کلاس دوازدهم را میخواهد بخواند ،

به من جواب دادن چون 19 سال دارد گواهی تحصیل فایده ندارد ، هنوز یکسال دیگر درس دارد تا بعد ادامه دهد تکلیف من چیست ایا چون پسرم وارد 19 سال شده و کلاس اخر دبیرستان میباشد دیگر بیمه اش باید قطع شود یا راهی دارد لطفا راهنمایی فرمائید .متشکرم
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (22,580 امتیاز)

با سلام

برابر مقررات موجود فرزندان پسر می توانند در حین تحصیل از خدمات درمانی و حق اولاد استفاده نمایند و مادامیکه به تحصیل اشتغال داشته و اشتغال به کار نیز ندارند، می توانند از خدمات فوق الذکر استفاده نمایند.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 39,662 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 78,909 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,717 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 823 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 47,080 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,397 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,788 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 13,562 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 373 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,495 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,064 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,200 بازدید
سوال شده فروردین 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,477 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 3,556 بازدید
سوال شده فروردین 13, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مجید سیران
0 امتیاز
1 پاسخ 1,743 بازدید
سوال شده دی 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamidrezahosseyni (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 4,708 بازدید
سوال شده شهریور 5, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط az13341335 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,238 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,502 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط هوشنگ
+2 امتیاز
1 پاسخ 672 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...