باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
8,333 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و خسته نباشی . روز 5 شنبه در شرکت ما تعطیل است . میخواستم بدونم ماموریت در این شرایط چطور محاسبه میشود ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,610 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
معمولا در این کارگاه ها 44 ساعت کار قانونی هفتگی از شنبه تا چهارشنبه پر می شود تا پنجشنبه تعطیل باشد. لذا در صورتی که کارگر در مأموریت باشد ، برای وی کارکرد کامل لحاظ شده و مانند سایر کارگران ، مستحق استفاده از تعطیلی پنجشنبه خواهد بود. بنابراین در صورتی که در حین مأموریت از تعطیلی آن روز استفاده کرده و کارکردی نداشته باشد ، فقط مشمول حق مأموریت می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 40,130 بازدید
سوال شده آذر 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حامدی
0 امتیاز
1 پاسخ 4,938 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 27,220 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,301 بازدید
سوال شده آذر 24, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 3,978 بازدید
سوال شده تیر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Ali . Jjj (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,257 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,303 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,917 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط a.rezaeiasl (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,725 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,077 بازدید
سوال شده بهمن 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid1109 (110 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 4,879 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 193 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 3,856 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 703 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 574 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 5,363 بازدید
سوال شده خرداد 21, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مسعود
+2 امتیاز
1 پاسخ 565 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 598 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,497 بازدید
سوال شده آذر 2, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 7,302 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 5,385 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...