باز هستیم
0 امتیاز
2,701 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (50,650 امتیاز)

سلام. کارگر قراردادشفاهی کار مستمر بودم که اخراج شدم و با رای دیوان و اداره کار، دایمی شناخته شدم. اکنون کارفرما فشار می آورد قرارداد کتبی با تاریخ اتمام(تا پایان سال97) امضا نمایم

اگر قرارداد کتبی تنظیمی کارفرما،تاریخ اتمام نداشت و امضایش می نمودم به دایمی بودن بنده، لطمه ای وارد می شد یا نه؟
 

مربوط به این سوال: در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
در واقع با توجه به رأی دیوان ، امضای قرارداد موقت تأثیری در ماهیت دائمی بودن استخدام شما نخواهد داشت اما بهتر است قرارداد موقت امضا نکنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,151 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,687 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,687 بازدید
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,204 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...