درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
783 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط
با سلام. کارگر قرارداد شفاهی  بودم اخراج شدم مرحله دیوان را طی نمودم از مرجع هم عرض ابقای دایم گرفتم در مرحله اجرای احکام هستم طی تماس تلفنی که داشتم کارفرما اعلام نمود در صورتی ابقا به کار خواهم شد که همانروز قرارداد کتبی تا پایان سال جاری را امضا نمایم بنده تمایلی ندارم قرارداد شفاهی ام به قرارداد کتبی تبدیل گردد آیا وجاهت قانونی دارد کارفرما مرا مجبور به امضای قرارداد کتبی نماید؟ با استناد به کدام ماده قانونی از حق خود دفاع نمایم؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (37,010 امتیاز)
کارفرما نمی تواند کارگر دائمی را مجبور به امضای قرارداد موقت کند. ضمن اینکه این اگر این اتفاق هم بیافتد وجاهت قانونی ندارد و بایستی به اداره کار اطلاع دهید.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...