مشاوره بیمه یا اداره کار

آیا کارفرما می تواند هزینه اجاره منزل برای کارگران را از حقوق آنها کسر کند ؟

1 پاسخ

پاسخ داده شده اردیبهشت 26, 2018 توسط مؤسسه حقوقی بهار (38,810 امتیاز)

به موجب بند ه ماده 45 قانون کار ، کارفرما می تواند مال الاجاره خانه های سازمانی که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است را از حقوق کارگر کسر نماید. بنا بر این بایستی در این زمینه توافق کتبی بین کارگر و کارفرما صورت گرفته باشد تا در صورت اختلاف بتوان آن را ارائه نمود.

در واقع خانه ای که توسط کارفرما به کارگر داده شده است نیز می تواند حکم خانه سازمانی را داشته باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 605 بازدید

آیا عدم افزایش حقوق در صورت توافق شفاهی با کارفرما قانونی است ؟

سوال شده خرداد 11, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط nsa (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 531 بازدید

کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادقی

+1 امتیاز

1 پاسخ 709 بازدید

آیا کارگرانی که در منزل و یا مطب اشتغال به کار دارند با تغییر مالک قرارداد کار آنها تغییر می کند ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط جعفری

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,383 بازدید

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شریفاد

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,758 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 958 بازدید

آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟

سوال شده آبان 3, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مازیار

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,195 بازدید

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

سوال شده مهر 13, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 583 بازدید

آیا شرکت چسب هل می تواند کارگران را به نماز خواندن اجباری مجبور کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 2,534 بازدید

در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,088 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,764 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,126 بازدید

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط محبوبی

مشاوره رایگان

0 امتیاز

2 پاسخ 3,445 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,424 بازدید

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

0 امتیاز

1 پاسخ 879 بازدید

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

سوال شده مرداد 30, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,324 بازدید

کارفرما قول بیمه داده ولی یک ساله که بیمه نکرده و هیچ مزایایی پرداخت نکرده میتونم از کارفرما شکایت کنم؟

سوال شده آذر 23, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط سهیل

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,775 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,034 بازدید

آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسینی

0 امتیاز

1 پاسخ 743 بازدید

آیا سنوات کارگران بر اساس حقوق توافقی محاسبه می شود ؟

سوال شده دی 29, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hamid0910 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,925 بازدید

آیا کارگر پس از آزمایش می تواند کارگاه را ترک کند و آیا می تواند برای دریافت حقوق خود از کارگاه شکایت کند؟

سوال شده شهریور 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,649 بازدید

آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به تسویه حساب و تغییر قرارداد کار از دائم به موقت کند

سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,194 بازدید

ایا کارفرما کارگری را در موقع استراحت پزشکی می تواند اخراج کند

سوال شده آبان 9, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی

0 امتیاز

1 پاسخ 14,332 بازدید

کارگر بدون قرارداد پس از اخراج چه حقوقی را می تواند مطالبه کند ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حسن حبیبی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,696 بازدید

آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 213 بازدید

شکایت از کارفرما به دلیل دریافت نقدی بخشی از حقوق کارگران به عنوان حق بیمه به چه صورت است ؟

سوال شده تیر 2, 2021 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط maryam711 (100 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,072 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 828 بازدید

کسر حق جذب و مهارت فنی و تفاوت تطبیق به دلیل برداشتن از سمت توسط کارفرما قانونی است ؟

سوال شده دی 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ahmad1399 (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,577 بازدید

آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسینزاده

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,078 بازدید

مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,044 بازدید

آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,442 بازدید

ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 909 بازدید

ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکی

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,890 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,892 بازدید

مشمول قانون کار یعنی چی؟

سوال شده اسفند 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاپرک (570 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,565 بازدید

آیا چون خودم اومدم بیرون سنوات تعلق میگیره بهم ؟

سوال شده دی 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farahani (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,595 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 709 بازدید

من شاغل در بيمارستان خصوصي هستم و آیا تحت قانون كار هستيم

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 786 بازدید

براي بيست سال كار كه حكم داده شده چه مبلغي تعلق ميگيرد

سوال شده تیر 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+5 امتیاز

1 پاسخ 2,463 بازدید

پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف

0 امتیاز

1 پاسخ 1,205 بازدید

آیا کارگران مشاغل آزاد هم می توانند برای احقاق حق خود از کارفرما شکایت کنند ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط javad5965 (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,130 بازدید

ایا کارگری که در مرخصی استعلاجی بوده می تواند از مزایای مقرر در قانون کار استفاده کند ؟

سوال شده تیر 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط راضیه

+1 امتیاز

2 پاسخ 6,441 بازدید

آیا دانشجوی شاغل می تواند بیمه شود و قرارداد کار تمام وقت داشته باشد

سوال شده مهر 23, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ز-س

0 امتیاز

1 پاسخ 919 بازدید

آیا شرکت می توان کارگران دایم خود را اخراج کند و دوباره با آنان قرارداد یک ساله منعقد کند

سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,411 بازدید

آیا حداقل حقوق برای پرسنل کارآموز می تواند کمتر از حداقل حقوق اداره کار باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 30, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Goldscorpion (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 606 بازدید

آیا شوهر می تواند مانع کار همسر شود و او را از اشتغال منع کند ؟

سوال شده اسفند 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 574 بازدید

نگهبان هستم ولی کارفرما با قولنامه سوری خانه را به من اجاره داده آیا می تونم شکایت کنم

سوال شده شهریور 15, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط ه.خضری (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,278 بازدید

کارفرما پیمانکار را به بیمه معرفی نمی کند برای بیمه کارگران چه باید کرد ؟

سوال شده دی 31, 2018 در مفاصا حساب بیمه توسط امیرکیانفر (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,778 بازدید

آیا کارفرما می تواند سفته ای که برای حسن انجام کار دریافت کرده را واخواست کند

سوال شده تیر 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فرنوش ارجمند (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,886 بازدید

آیا افرادی که با وسیله خود کار خدماتی در منزل مسکونی دیگران انجام می دهند رابطه کارگری و کارفرمایی پیدا می کنند ؟

سوال شده اسفند 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 803 بازدید

آیا کارفرما می تواند قرارداد کار را قبل از شروع خاتمه دهد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...