درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
523 بازدید
قبل در مشاغل سخت و زیان آور توسط (100 امتیاز)
با سلام به مدت ۷ سال سختی کار دریافت کردم بعد از تغیر شغل به حسابدار نسبت به قطع سختی کارم اقدام شد . در صورتی که با مدارک پزشکی اثبات کنم در اثر کار دچار بیماری شده ام و مجدد سختی کار در شغل به من پرداخت شود آیا شامل ضریب شغل برای بازنشستگی می شوم یا خیر ؟ ممنون
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (13,280 امتیاز)
مزایای پرداختی بصورت سختی کارفقط درطرح طبقه بندی مشاغل پیش بینی گردیده ودرصورتی که جابجایی شغل صورت گرفته باشداگردراحراز شغل مزایای سختی کاردرنظرگرفته نشده باشد ، صرف بیماری وجاهت قانونی ندارد، درخصوص استفاده ازسنوات ارفاقی جهت بازنشستگی موضوع دیگری میباشد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید.>>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...