درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
156 بازدید
قبل در بیمه اجباری پرسنل و کارکنان توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام

من "عضو هیءت مدیره و مدیرعامل و یکی از شرکا" در یک شرکت تازه تاسیس هستم و می خواهیم برای دریافت کد کارگاه اقدام کنیم. متوجه شدم که مدیرعاملی که جزء شرکا هم هست، تحت هیچ شرایطی حتی موظف بودن و داشتن یک سمت دیگر در شرکت و دریافت حقوق هم نمی تواند بیمه اجباری داشته باشد. این موضوع واقعا به همین صورت است؟ هیچ راه حلی برای برقراری بیمه اجباری من با حفظ "سهامدار بودن و مدیر عامل بودن" وجود دارد؟

سوال دوم این که اگر بر بیمه اجباری به دلیل مزایایی که از بابت بیکاری و زایمان دارد، اصرار داشته باشم، می توانم سمت خودم رو در ثبت تغییرات شرکت به کارشناس فنی تغییر بدم (یعنی همچنان سهامدار و عضو هیءت مدیره باشم و سمت کارشناس فنی هم داشته باشم و حقوق دریافت کنم) و در لیست بیمه اجباری قرار بگیرم؟

از پاسخ کامل و شفاف شما پیشاپیش سپاسگزارم
دریافت مشاوره تخصصی >>

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاور آنلاین

.
.
...