سلام
من "عضو هیءت مدیره و مدیرعامل و یکی از شرکا" در یک شرکت تازه تاسیس هستم و می خواهیم برای دریافت کد کارگاه اقدام کنیم. متوجه شدم که مدیرعاملی که جزء شرکا هم هست، تحت هیچ شرایطی حتی موظف بودن و داشتن یک سمت دیگر در شرکت و دریافت حقوق هم نمی تواند بیمه اجباری داشته باشد. این موضوع واقعا به همین صورت است؟ هیچ راه حلی برای برقراری بیمه اجباری من با حفظ "سهامدار بودن و مدیر عامل بودن" وجود دارد؟
سوال دوم این که اگر بر بیمه اجباری به دلیل مزایایی که از بابت بیکاری و زایمان دارد، اصرار داشته باشم، می توانم سمت خودم رو در ثبت تغییرات شرکت به کارشناس فنی تغییر بدم (یعنی همچنان سهامدار و عضو هیءت مدیره باشم و سمت کارشناس فنی هم داشته باشم و حقوق دریافت کنم) و در لیست بیمه اجباری قرار بگیرم؟
از پاسخ کامل و شفاف شما پیشاپیش سپاسگزارم
