درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
173 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام

ما یه شرکتی مشغول به کار هستیم که وظیفه ما پاسخگویی به تماسهای تکنیکال هستش.. بعد سه ماه اول رو گفتن شما کار میکنی بعد باهات قرارداد میبندیم ولی توی این سه ماه هرچقد که خواستن ساعتای کاری مارو حتی تا ۱۲ ساعت در روزم افزایش دادن و هروقت به ما زنگ زدن چه تعطیل و چه غیر تعطیل باید میرفتیم اونجا ولی در آخر به جای محاسبه ساعتی و پرداخت اضافه حقوق برا یه ماه کار ۲۰۰ ریختن برا ما .. این قضیه قانونیه؟ یعنی چون قراردادی وجود نداره میتونن همچین کاری انجام بدن؟ اصن اجازه دارن که هی ساعت کاری مارو اضافه کنن؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (2,540 امتیاز)
باسلام خدمت همراه بیدبرگ عزیز

ساعات کاری عادی روزانه 8ساعت درهفته 44ساعت ودرماه192ساعت است که توسط قانون کارتعیین شده که نحوه کارباتوافق کارفرما وکارگرانجام میگیرد ساعات کارکردبیش ازان درماه اضافه محسوب میشود

مزدماهانه پایه حقوقی تعیین شده شورای عالی کاران سال بوده که قابل اجراست اگه می ببنیدحقی ازتون ضایعه شده می تونیدبه اداره کارشکایت کنیدتاحقی ازتون پایمال نشود

با احترام
اگر پاسخ من به شما کمک کرده است اینجا کلیک کنید تا برای راهنمایی بیشتر، مشاوره تخصصی تلفنی دریافت کنید >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...