درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
1,346 بازدید
قبل در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
سلام
بنده مدت یکسال هست که به صورت پاره وقت برای یک شرکت تولیدی کارهای تبلیغات انجام میدم و توافقم با مدیرعامل شرکت این بوده که در منزل کار کنم،آیا عیدی و پاداش به من تعلق میگیرد؟ درقانون کار خواندم که کارگران پاره وقت به تناسب ساعت کارکرد عیدی دریافت می کنند اما مدیرعامل میگید چون کار در منزل بود عیدی دریافت نمیکند
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (75,780 امتیاز)

با سلام بله باید به نسبت کارکرد از مزایا بهره مند شوید


با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
0 امتیاز
قبل توسط (12,680 امتیاز)
همراه گرامی بیدبرگ

با سلام

ضمن تبریک سال نو

مطابق قانون کار کارگران مشمول قانون کار از دو برابر عیدی تا سقف سه برابر حداقل دستمزد بهره مند می شوند. این میزان مربوط به اشخاصی است که 365 روز کامل (یکسال شمسی) کارکرد داشته باشند. همچنین افرادی که کمتر از این مدت کارکرد داشته اند یا به صورت پاره وقت کارکرد داشته اند. به تناسب کارکرد مشمول دریافت عیدی و سنوات می شوند. بنابراین در صورتی که مطابق قانون کار با کارفرما رابطه مزدی (واریز به حساب) یا سند دریافت وجه دارید می توانید نسبت به طرح شکایت در خصوص مطالبات خویش در اداره کار مربوطه اقدام نمایید.

در صورت نیاز به راهنمایی بیشتر می توانید فرم مشاوره تلفنی سایت بیدبرگ را پر کنید تا با شما تماس بگیریم.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه
مشاور آنلاین

.
.
...