باز هستیم
0 امتیاز
4,194 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام و احترم

این مجموعه ساعت7صبح شروع بکار می کند. اگر کارگری قبل از ساعت10 صبح به هر دلیلی مرخصی بگیرد آیا کارفرما می تواند کل روز را مرخصی در نظر بگیرد و هیچ وجهی بابت آن 3ساعت یا کمتر از 3ساعت کار انجام شده پرداخت ننماید؟؟؟؟؟ آیا قانون کار یا تامین اجتماعی چنین اجازه ای به کارفرما داده است که وجهی پرداخت ننماید؟؟؟؟؟

با تشکر و احترام
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
در قانون کار هیچگونه کف یا سقفی برای استفاده از مرخصی استحقاقی پیش بینی نشده و مرخصی استحقاقی را می توان به صورت ساعتی و یا یک روز کاری کامل با هماهنگی کارفرما استفاده کرد. لذا در مرخصی ساعتی بایستی به نسبت ساعات استفاده ، از مانده مرخصی کسر گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 8,498 بازدید
سوال شده آذر 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عباس اسدی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 259 بازدید
سوال شده اردیبهشت 12, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 360 بازدید
سوال شده اردیبهشت 11, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 448 بازدید
سوال شده فروردین 3, 2024 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط employer (40,760 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...