با سلام، آیا حق بیمه کارفرما برای کارگر از حداقل حقوق (فرد مجرد که مبلغ 1264000 تومان در سال 97است) جداست و باید به این حداقل حقوق اضافه شود؟
- سوال دوم: آیا می توان پاداش آخر سال را در قرارداد مبتنی بر یک ماه حقوق تعیین کرد (به مبلغ حداقل ذکر شده در بالا)؟ و آن را در پایان هر ماه به صورت ماهیانه پرداخت کرد؟
- سوال سوم: آیا حق سنوات جدا از پاداش (در سوال دوم) است؟ و اگر بله چقدر می باشد؟ و آیا می توان به صورت ماهیانه پرداخت کرد؟
- سوال چهارم: آیا صحیح است که من برای پرداخت یک نفر پرسنل دفترم باید موارد زیر را به عنوان حقوق بپردازم:
- حقوق ماهیانه مجرد (1264000)+حق بیمه کارفرما (مبلغ ...؟...)+پاداش آخر سال (یکماه حقوق که ماهیانه نیز می تواند پرداخت گردد)+یکماه حقوق به عنوان حق سنوات که به صورت ماهیانه نیز می تواند پرداخت گردد)
با تشکر فراوان
