باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,879 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

سوال: آیا کارفرما میتواند در سال 96 به کارگری که ماهانه (۱.۶۰۰.۰۰۰ تومان) حقوق می گیرد، حداقل(۱۸۵۹۸۶۲ تومان ) عیدی را پرداخت نماید ؟

یا اینکه به نسبت حقوق حتما می بایست عیدی را بر مبنای نود روز محاسبه کند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
عیدی باید دو برابر حقوق ثابت ماهیانه پرداخت شود مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق تجاوز نکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,127 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,467 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,891 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,053 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,313 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 581 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,582 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,810 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,530 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,008 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 701 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,381 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 164 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 373 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 467 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 765 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,753 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,530 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,265 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,489 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,704 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,180 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,100 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,322 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 493 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 549 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...