باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,875 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

سوال: آیا کارفرما میتواند در سال 96 به کارگری که ماهانه (۱.۶۰۰.۰۰۰ تومان) حقوق می گیرد، حداقل(۱۸۵۹۸۶۲ تومان ) عیدی را پرداخت نماید ؟

یا اینکه به نسبت حقوق حتما می بایست عیدی را بر مبنای نود روز محاسبه کند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,410 امتیاز)
عیدی باید دو برابر حقوق ثابت ماهیانه پرداخت شود مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق تجاوز نکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,462 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,883 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,304 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,804 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,003 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 695 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,370 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 161 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,525 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,698 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,261 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,174 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,318 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 193 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...