باز هستیم
0 امتیاز
2,196 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام

سوال: آیا کارفرما میتواند در سال 96 به کارگری که ماهانه (۱.۶۰۰.۰۰۰ تومان) حقوق می گیرد، حداقل(۱۸۵۹۸۶۲ تومان ) عیدی را پرداخت نماید ؟

یا اینکه به نسبت حقوق حتما می بایست عیدی را بر مبنای نود روز محاسبه کند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
عیدی باید دو برابر حقوق ثابت ماهیانه پرداخت شود مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق تجاوز نکند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,950 بازدید
سوال شده اسفند 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohamadhosini968 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,437 بازدید
سوال شده اسفند 6, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohammadi1367 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,787 بازدید
سوال شده بهمن 14, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط masterhatef (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 8,244 بازدید
سوال شده اسفند 18, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط احسان موسی زاده (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...