آیا می توان قرارداد تهیه کرد که در صورت ترک کار کارگر قبل از اتمام قرارداد از شرکت هزینه آموزش از سنوات کسر شود

Question

آیا می توان قرارداد تهیه کرد که در صورت ترک کار کارگر قبل از اتمام قرارداد از شرکت هزینه آموزش از سنوات کسر شود

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

1 پاسخ 856 بازدید

تنظیم و نگارش انواع قرارداد کار بر اساس قانون کار را چه کسانی انجام می دهند

سوال شده آبان 28, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فرهادی

+1 امتیاز

1 پاسخ 959 بازدید

قرارداد کار چیست و چه زمانی باید آن را تهیه کرد

سوال شده آبان 30, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط چاوشی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,681 بازدید

جریمه کارفرما به خاطر ترک کار قبل از اتمام قرارداد بابت هزینه های آموزش

سوال شده بهمن 27, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط s.mirsaleh64 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 955 بازدید

اصول تهیه و تنظیم قرارداد کار چگونه است

سوال شده آبان 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط رنجبر

0 امتیاز

1 پاسخ 1,663 بازدید

آیا میتوان روشی را استفاده کرد که طی آن در قرارداد کار بتوانیم قانونا آن شخص را بیمه نکنیم ؟

سوال شده فروردین 6, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط ABOZAR (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,574 بازدید

مدت قرارداد کار تمام شده آیا کارفرما میتواند ادعا کند بدون موافقت وی من ترک کار کرده ام؟

سوال شده فروردین 17, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط Mania (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,504 بازدید

در صورت تغییر عنوان شغلی هنگام تمدید قرارداد کار چه تغییری باید انجام شود

سوال شده مرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,353 بازدید

برای جلوگیری از سوء استفاده کارفرما از برگه سفید امضا و قرارداد کاری با کارگر چه باید کرد ؟

سوال شده مهر 14, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 477 بازدید

آیا کارفرما می تواند در قرارداد کارگر بیش از یک آدرس و محل را به عنوان محل کار تعیین کند ؟

سوال شده بهمن 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط hossein.g (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,959 بازدید

در صورت داشتن بندی به عنوان عدم همکاری با شرکت رقیب تا مدت معین آیا می توان بعد از اخراج در شرکت رقیب استخدام شد

سوال شده اردیبهشت 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط pentest2377 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,037 بازدید

قرارداد کارگری اداره کار چگونه تنظیم می شود

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاضلی

0 امتیاز

1 پاسخ 877 بازدید

در صورت پرداخت حقوق مغایر با قانون کار چگونه قرارداد کتبی آن را تنظیم کنیم

سوال شده مرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mehdi57 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 572 بازدید

روش ها و تبعات اثبات همکاری غیر رسمی کارگر با مشتری شرکت کدامند

سوال شده تیر 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tahmasb (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 13,750 بازدید

سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد ؟

سوال شده آبان 19, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یوسفی

0 امتیاز

1 پاسخ 2,502 بازدید

قرارداد کار برای افراد دورکار چگونه باشد تا از لحاظ قانونی مورد قبول باشد ؟

سوال شده دی 26, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط etg (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 889 بازدید

قوانین تنظیم قرارداد کار شامل چه مواردی است

سوال شده آبان 27, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شاهانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,495 بازدید

تنظیم متن قرارداد کار چگونه است

سوال شده آبان 30, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط غفاری

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,778 بازدید

قرارداد افراد ساعتی چگونه تنظیم شود که بیمه پرداخت نشود

سوال شده مهر 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,313 بازدید

آیا کپی برابر اصل قرارداد کار بین کارگر و کارفرما مدرک قابل قبولی درجلسه هیات تشخیص اداره کار می باشد ؟

سوال شده اردیبهشت 21, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط mojgan2103 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 612 بازدید

آیا کارفرما می تواند برای فسخ قرارداد و زمان تسویه حساب مهلت در قرارداد کار بگزارد ؟

سوال شده اسفند 10, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط navidh (130 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,454 بازدید

آیا کارفرما میتواند در مفاد قرارداد مثلا حقوق یا ساعت کار را تغییر دهد

سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 811 بازدید

ایا کارفرما میتونه به دلیل ناتوانی در انجام کار قرارداد رو فسخ کند

سوال شده فروردین 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط لیلا (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 844 بازدید

قرارداد دسته جمعی کار چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط فاطمی

0 امتیاز

1 پاسخ 777 بازدید

انواع قرارداد های کار چگونه است

سوال شده آذر 1, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یاوری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,820 بازدید

در صورت عدم واریز کامل اضافه کاری توسط کارفرما آیا می توان شکایت کرد ؟

سوال شده آذر 20, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط e5150 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 844 بازدید

در صورت ترک کار و سپس بازگشت به کار آیا سنوات قبل در قرارداد جدید لحاظ می شود ؟

سوال شده آذر 26, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط امین احمدی (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,998 بازدید

قرارداد دائم چیست و چه ویژگی هایی باید داشته باشد ؟

سوال شده بهمن 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,452 بازدید

قرار داد کار چگونه تنظیم می گردد؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 13,004 بازدید

ماده 10 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط رازینی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,590 بازدید

برای پیگیری پرونده بیمه بیکاری در صورت اخراج قبل از اتمام قرارداد و اعلام ترک کار از طرف کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده شهریور 9, 2018 در بیمه بیکاری توسط Farshid g9 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 14,831 بازدید

براساس قانون کار منظور از حسن انجام کار یعنی چه

سوال شده شهریور 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,773 بازدید

ماده 9 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,186 بازدید

حق ایاب و ذهاب کارگران در سال 95

سوال شده آبان 20, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مریوانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,624 بازدید

آیا کارفرما می تواند به شرط گرفتن تعهد برای قانونی کردن جریمه و . . . با کارگر قراداد ببند

سوال شده مرداد 10, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 2,254 بازدید

آیا کارفرما اجازه سرک کشی به وسایل شخصی کارگر یا بازرسی بدنی بدون مجوز از مراجع قضایی را دارد ؟

سوال شده آذر 4, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Cs (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,572 بازدید

برای دادن سفته به کارفرما چه نکاتی رو مدنظر قرار بدیم

سوال شده شهریور 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,506 بازدید

در شرکتی کار می کنم که گفته است حق بیمه را باید خود شخص پرداخت کند ، آیا می توانم پیگیری کنم ؟

سوال شده بهمن 4, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط shsaeed (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,456 بازدید

در صورت ترک کار بعد از اتمام قرارداد آیا سنوات به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده آبان 2, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط modexco (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,902 بازدید

آیا کارفرما چنین حقی دارد که برای نیروی کار خود 20 روز بیمه پرداخت کند ؟

سوال شده دی 21, 2018 در پرداخت حق بیمه توسط S.h.h (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 615 بازدید

نیروهای کار بعد از اتمام دوره آموزشی برخلاف قرارداد ترک کار کرده و اموال شرکت را سرقت کرده اند چگونه پیگیری نمایم ؟

سوال شده تیر 20, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط aydincheh (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,075 بازدید

نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای تنظیمات و نگهداری تأسیسات به چه صورت است

سوال شده تیر 24, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,440 بازدید

در صورت اتمام قرارداد قبل از زایمان آیا می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد

سوال شده فروردین 14, 2017 در بیمه بیکاری توسط maryam33 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 729 بازدید

در صورت ترک کار اگر از قرارداد باقی مانده باشد آیا کارگر شامل سنوات و عیدی می شود ؟

سوال شده آذر 30, 2020 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Haniye (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 6,278 بازدید

در صورت اتمام قرارداد کار آیا می توان به دلیل عدم تمدید شکایت کرد ؟

سوال شده آبان 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hakimi64 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 797 بازدید

در صورت کسر نکردن 7 درصد بیمه از کارگر توسط کارفرما آیا می توان آن را به عنوان سنوات شناسایی کرد ؟

سوال شده بهمن 10, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Zj (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,616 بازدید

در صورتی که اتمام قرارداد در زمان مرخصی استعلاجی باشد آیا می توان با کارگر تسویه حساب کرد ؟

سوال شده اسفند 1, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط احمدیان

0 امتیاز

2 پاسخ 1,528 بازدید

آیا مطالبه حقوق ماهیانه و سنوات ماه هایی که بعد از اتمام قرارداد کار بوده است امکان پذیر است ؟

سوال شده اسفند 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط bahrami (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,529 بازدید

آیا می توان بدون قرارداد کار تا مدتی بعد از اتمام قرارداد کار کرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 7,452 بازدید

سفته ضمانت و حسن انجام کار چند وقت بعد از اتمام قرارداد به کارگر برگشت داده می شود ؟

سوال شده دی 17, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 285 بازدید

آیا می توان مبلغ بیمه پرداخت شده برای کارگر رو از سنوات و عیدی کسر کرد ؟

سوال شده آذر 22, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فرشاد

--- · Answer 1 · 2018-02-06T14:22:59+0000

با سلام

مطابق ماده ۱۰قانون مدنی توافقات فی مابین طرفین مادامیکه مخالف صریح قانون نباشد برای طرفین قرارداد لازمالاجراست

آیا می توان قرارداد تهیه کرد که در صورت ترک کار کارگر قبل از اتمام قرارداد از شرکت هزینه آموزش از سنوات کسر شود

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه