آشنایی و مشاوره رایگان خرید بیمه عمر و سرمایه گذاری
0 امتیاز
442 بازدید
سوال شده قبل در قرارداد کار توسط (110 امتیاز)
قراردادهای شرکت ما معمولا سه ماهه و در شروع استخدام یک ماهه است. و از بدو استخدام هم بیمه رد میشود حال سوالم این است اگر دقیقا عنوان قرارداد آزمایشی در شروع استخدام  بزنیم و قرارداد را یک ماهه ببندیم  با اینکه نامی از آزمایشی نبربم و قرارداد را یک ماهه ببندیم چه مزیتی برای کارفرما ایجاد میشود. ممنون از پاسخگویی
1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (33,820 امتیاز)
هیچ تفاوتی در ماهیت قرارداد نخواهد داشت. معمولا به این شکل است که کارفرما در قرارداد ، مدتی را به عنوان آزمایشی مشخص می کند.

به عنوان مثال قرارداد یکساله است و سه ماه اول قرارداد به عنوان آزمایشی می باشد و کارفرما می تواند بعد از مدت آزمایشی عذر کارگر را بخواهد.

سوالات مشابه

تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین سایت   بیمه عمر    سایت سوابق بیمه تامین اجتماعی

خرید آنلاین بیمه

.
.
...