در صورت اجبار کارفرما به امضا قرارداد موقت آیا می توان به دیوان عدالت شکایت کرد ؟

Question

در صورت اجبار کارفرما به امضا قرارداد موقت آیا می توان به دیوان عدالت شکایت کرد ؟

سوال شده دی 10, 2018 در دیوان عدالت اداری توسط Elvin (100 امتیاز)

باسلام.. بنده دریک شرکت دولتی بدون قرارداد کار کردم و بعد اخراج با طرح شکایت هیئت حل اختلاف اداره کار بازگشت بکار داده.

درصورتی که در قانون کار هست که در کارهای مستمر کارگر اگر بدون قرارداد باشه قرارداد وی بمنزله کار دایم هست ولی شرکت مذکور زیر بار کاردایم نرفت ومن مجبور به امضا قرارداد موقت شدم آیا از طریق دیوان عدالت اداری میشود حکم کار دایم گرفت...

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 3,151 بازدید

در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,525 بازدید

چگونگی تبدیل قرارداد موقت به قرارداد دائم طبق رای دیوان عدالت اداری

سوال شده مهر 3, 2020 در قانون کار و قرارداد کار توسط beheshti9 (32,670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,006 بازدید

کارفرما برای همه سال های گذشته یک قرارداد تهیه کرده اگر امضا نکنیم آیا کارگر دایم حساب می شویم‌ ؟

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Ho_as_1390 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,579 بازدید

آیا امکان دارد رای بازگشت به کار اداره کار در دیوان عدالت تغییر کنه

سوال شده اردیبهشت 30, 2017 در دیوان عدالت اداری توسط Hosein7 (110 امتیاز)

موسسه حقوقی طنین · Answer 1 · 2018-01-10T20:29:37+0000

باسلام.

امضای قرارداد توسط کارگر به منزله پذیرش شرایط جدید کار محسوب میشود.واجبار به امضای قرارداد باید دادگستری به اثبات برسد.

محمد ابوقداره · Answer 2 · 2018-01-23T11:18:54+0000

باسلام

انعقاد قراردادهای موقت درکارهایی با ماهیت مستمرمجاز و قانونی میباشد . لذا کارفرما چنانچه مرز قرارداد دائم وموقت را رعایت کرده باشد درست عمل کرده و طرح آن در دیوان عدالت اداری با توجه به مصوبات قانون کار نتیجه ای دربرنخواهد داشت.

در صورت اجبار کارفرما به امضا قرارداد موقت آیا می توان به دیوان عدالت شکایت کرد ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

2 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها