باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
774 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام ودرود فراوان عیدی وپاداش امسال 96چقدر هستش  باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
براساس قانون مصوب 70/12/6 مجلس شورای اسلامی کارفرمایان مشمول قانونکارمکلفند ، به هریک ازکارگران خودبه نسبت یک سال کارمعادل 60روزآخرین مزدبه عنوان عیدی وپاداش پرداخت نمایند. مبلغ پرداختی ازاین بابت  نبایدازمعادل نودروز حداقل مزد تجاوزنماید.بنابراین باتوجه به مصوبه مجلس ، عیدی وپاداش سالجاری نیز براساس روش مذکورمیباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
خيلى ممنون وسپاسگزارم  یاعلی
سوال شده مهر 2, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) آیا برای محاسبه عیدی شش ماه اول سال حقوق بر اساس 31 روز در نظر گرفته می شود ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,335 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 681 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,521 بازدید
+1 امتیاز
0 پاسخ 721 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 919 بازدید
سوال شده اردیبهشت 24, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط roz123 (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,460 بازدید
سوال شده اسفند 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فاضلی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,048 بازدید
سوال شده اسفند 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kazembaba (300 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,444 بازدید
سوال شده آبان 14, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط محمد برونوس (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,314 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,662 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 536 بازدید
سوال شده بهمن 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ثابتی
+1 امتیاز
1 پاسخ 305 بازدید
سوال شده بهمن 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط فاضلی
0 امتیاز
1 پاسخ 5,319 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,055 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,372 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 750 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,114 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 986 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 7,383 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,860 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,256 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,260 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 16,398 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,107 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...