باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
3,438 بازدید
در لیست بیمه توسط (100 امتیاز)

سلام خدمت شما عزیزان.

  1. شرکت  میخواد منبعد رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل که خودش عضو هیأت مدیره هم هست در لیست بیمه بیاره،حالا در پرداخت حقوق ایشان طبق قراردادی که با بیمه بستند باید حتما حقوق روزانه ای که تو قرارداد آمده را پرداخت کنیم یا اینه می توان بیشتر هم پرداخت کرد در چه صورتی؟
  2. اگر حقوق بیشترپرداخت شد چه مزایا و معایب در آینده برای این افراد دارد.
  3. به غیر از حقوق روزانه که تو قرارداد آمده بقیه آیتم های پرداخت حقوق از لحاظ قانون اداره کار مانند دیگر کارگران باید پرداخت کرد مثل حق اولاد-حق مسکن-سنوات خدمتی-پایه سنواتی روزانه-مزایای رفاهی-حق مأموریت و..... یا اینکه نه آیتم های پرداخت حقوق به ایشان مثل کارگران نیست فرق میکنه؟



ممنون میشم اگه راهنمایی کنید.

1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
باسلام.
1)پرداخت حقوق ودستمزد براساس قرارداد فیمابین انجام خواهدشد.
2)معایب ندارد،ولی در زمان استفاده از مستمریها مبلغ قابل توجهتری را دریافت خواهند کرد.
3)به شرط آنکه مشمول قانون کار باشندوشغل موظف داشته باشند ،باید تمام مزایای کارگری به ایشان پرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 401 بازدید
سوال شده فروردین 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط e.monfared (400 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,742 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,203 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 468 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 5,788 بازدید
سوال شده آذر 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط عليرضا (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 8,316 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 564 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,206 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 487 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...