باز هستیم
0 امتیاز
6,057 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام ،من در سال ٧٥ بعنوان مكانيك در يك كارخانه توليدي شروع بكار كردم و با عقد قرارداد يكساله مشغول شدم و با پايان تاريخ قرارداد در سال بعد بدون قرارداد با عناوين سرپرست توليد تا سال ٨٤ ادامه كار دادم در سال ٨٤ با نظر هيت مديره بعنوان مدير عامل تا سال ٩٣ ادامه كار دادم كه در سال ٩٣ با تغيير هيت مديره از كارخانه بيرون امدم در طَي اين سالها از سال ٧٥ تا ٩٣ براي اينجانب ليست بيمه طبق شرايط اداره كار بطور كامل ٣٠ درصد إرسال شده ، در طَي اين سالها افزايش حقوق من بر أساس قانون كار افزايش يافته بدون پرداخت حق مدير عاملي ، در اين مدت كما في سابق كار توليد و خيلي از كار هاي ديگر را در كارخانه انجام ميدادم ، لطفا بفرماييد ايا حق و حقوق من چگونه هست ، ممنون از راهنمايي شما ، ارادتمند

نظري
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
ویرایش شده قبل توسط

باسلام

مدیرعامل درحکم عمومی مشمول قانونکارنیست ،مگراینکه علاوه برکارمدیرعاملی کارموظف دیگری راانجام دهید که درقبال انجام کارحقوق  مجزا دریافت نموده باشید وبیمه ردشده باشد که دراین صورت شمول قانونکار بوده ومزایای قانونکارازجمله سنوات ، عیدی وپاداش وسایرمزایا به حقوق مدیر عامل تعلق میگیرد.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,071 بازدید
سوال شده مرداد 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 3,620 بازدید
سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,013 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,456 بازدید
سوال شده خرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02191023784 

ایمیل: [email protected] 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...