با سلام
بنده حدود 15سال در مغازه وکارگاهای کارفرمایم مشغول کارمیباشم که با وجود موفقیت و توسعه کارگاهش (از یک نفر به حدود 20نفر که بیشتر غیرمجاز افغانی هستند)همچنان از پرداخت مزایا و عیدی ثنوات سربازمیزندو رسید محضری و دستی متعدد میگیرد و فقط یکبار هنگام دریافت رسید محضری مبنی بر تصفیه پانصد هزار تومان پرداخت کرد،
آیا با ظبت صدا یا تصویر یا مکالمه تلفنی هنگام دریافت رسید اجباری بعدی و ذکر رفتار چندین ساله اش به حقم برسم؟
بطور خلاصه وحدت رویه در مورد رسید محضری و استناد به صدا و تصویر ظبت شده به چه شکل میباشد؟
