درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
586 بازدید
قبل در بازنشستگی و مستمری توسط (400 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام

 من در دو شرکت متفاوت سابقه کار سخت و زیان اور دارم در یکی مدت 6 سال و دیگری مدت 13 سال
6 سال از 70 تا 76 و دومی از 76 نت 88
سابقه فعلی من با خدمت سربازی الان 28 سال واندی هست و سنم هم 48 سال حالا سوالم اینه
من می تونم فقط از سابقه سخت یکی از شرکت ها که 6 سال سخت و زیان آور هست استفاده کنم و بازنشسته بشم
چون شعبه تامین اجتماعی قبلا میگفت میشه اما الان  میگه باید از هر دو تا استفاده کنی و  مبلغش رو پرداخت کنی و اینجوری سابقه ام از 37 هم رد میشه
و مبلع پرداختی من 4 درصده یا 8 درصد
با تشکر
دریافت مشاوره تخصصی >>

2 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (13,280 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
درصورت داشتن 7300روزحق بیمه درکارهای سخت وزیان آوربدون شرط سنی میتوان تقاصای بازنشستگی نمود.پرداخت 4درصدویا8درصدبعهده کارفرمامیباشد

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید.>>
قبل توسط (400 امتیاز)
با تشکر از جنابعالی ولی گویا شما سوال منو نخوندین و یه چیز دیگه جواب دادین

سپاس زا لطفتون
قبل توسط (13,280 امتیاز)
سوال شماشفاف نیست سوابق عادی شماچندسال میباشدسوابق شما تلفیقی است اگر7300روزسوابق سخت وزیان آورداشته باشیدبدون شرط سنی است امااگرسوابق عادی وسخت وزیان آوربه 35سال برسد35روزمستمری پرداخت می گرددبه نفع شماست .8درصد مربوط به سوابق قبل ازسال 80میباشدو4درصدمربوط به سال 80تازمان بازنشستگی است .
قبل توسط (400 امتیاز)
با تشکر از جنابعالی
من از سال 70 شروع به کار کردم و تا سال 76 در همون شرکت مشغول بودم که مشمول سخت و زیات اور از سوی اداره کار تشخیص داده شد
و در شرکت دوم  از ابتدای سال 76 تا به امروز مشغول به کار هستم اما شغلم تا سال 88 جز مشاغل سخت تائید شده ومابقی  تائید نشد
با این اوصاف تامین اجتماعی میگه باید هر دو شرکت رو برای سخت زیان آور پرداخت کنم و  دوسال سربازی رو هم پول بیمه اش رو دادم
با این تفاسیر سابقه سخت من در یک شرکت 6 سال  و در شرکت دوم 13 سال  و سابقه عادی من هم 8 سال و دو سال هم سربازی می باشد
حال  آیا من باید حتما  از سخت وزیان اور هر دو شرکت استفاده کنم  
سن من 48 سال هست آیا مشکلی از این بابت ندارم
حق بیمه برای سخت زیان آور چند درصد باید پرداخت کنم  چون کارفرما که پرداخت نمیکنه
ایا می تونم قسطیش کنم
0 امتیاز
قبل توسط (13,280 امتیاز)
باسلام

دربازنشستگی پیش ازموعدسخت وزیان آوراگرچنانچه بیست متوالی سوابق داشته باشیدبدون شرط سنی امکان بازنشستگی وجوددارد.شماسوابق عادی داریدکه مجموعا" بیش از35 سال سوابق میباشد که به موجب ماده 76قانون تامین اجتماعی شرایط بازشستگی رادارید .دررابطه با پرداخت 4درصد ازوظایف کارفرما میباشدواگرمبلغ را کارگرپرداخت نمایدبه استنادنظریه اداره کل روابط کاروزارت کارمیتوان ازطریق مراجع حل اختلاف شکایت نمود

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید.>>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور تلفنی 24 ساعته . مشاور و وکیل بیمه . مشاور آنلاین

.
.
...